Últimamente no dejamos de oír este tipo de conceptos, empresa 2.0, Social Media, Comunicación 2.0, Comunicación online…, ¿pero qué son los Recursos Humanos 2.0?.
Gran parte de los recursos humanos de las organizaciones ya son “personas 2.0” en su tiempo libre, han entendido los beneficios que les reporta la comunicación 2.0 para informarse, aprender, compartir y comunicarse. ¿Por qué no convertirlos en recursos humanos 2.0?.
La adopción de herramientas 2.0 para comunicación interna como ComInCorp o ComInBlog por parte de las personas de la organización sería inmediata, ya están acostumbrados a utilizar esta tecnología en su tiempo libre y conocen su valor.
Comentarios sobre este post